Женщины в отпуске по уходу за ребенком могут повысить свою квалификацию

Уже восемь лет в Ростовской области реализуется программа по обучению женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обучение осуществляется под конкретные рабочие места по согласованию с работодателями.

- На 2018 год в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» запланировано обучение 350 женщин. На эти цели из средств бюджета области предусмотрено порядка 3 млн рублей. Обучение организовано уже для 309 женщин, которые находятся в декретном отпуске. Из них более 130 человек вернулись к трудовой деятельности на свое или новое рабочее место. Остальные возобновят трудовую деятельность до конца текущего года, - рассказал начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.

Перечень специальностей охватывает практически все сферы, причем для удобства женщин, которые выполняют работу по воспитанию детей, применяется дистанционная форма обучения, как в дневное, так и в вечернее время.

- Обучение позволит женщинам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, что будет способствовать их социальной адаптации в коллективе, дальнейшему профессиональному росту и совмещению обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, - сказал Сергей Григорян.

Участницей программы может стать любая женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, состоит в трудовых отношениях и планирует вернуться к трудовой деятельности. Такая возможность интересна и работодателям, так как у них появляется возможность бесплатно повысит квалификацию своего сотрудника.