Фабрика достижений

Азовская швейная фабрика – одно из старейших предприятий города и региона, которое на протяжении многих лет стабильно работает и динамично развивается.

Сейчас производство нацелено на изготовление продукции для корпорации «Техноавиа» – пошив корпоративной одежды для персонала авиакомпаний, в том числе «Домодедово», «Шереметьево» «Российские авиалинии» и других, а также нефтяной компании «Лукойл». Сегодня швейная фабрика особое внимание уделяет автоматизации производства для повышения объема и качества выпускаемой продукции, увеличения производительности труда, что позволяет повышать заработную плату работников предприятия.

– Средняя зарплата у рабочих – около 23 тысяч рублей, но так как она является сдельно-премиальной и зависит от выработки, то можно заработать гораздо больше, главное – желание и усердие, – говорит директор фабрики Татьяна Рудченко, – для нас важно, чтобы сотрудники стремились к новым достижениям в своей работе и для этого мы создаем все условия.

И действительно, в прошедшие пять лет теплые и просторные цеха предприятия были укомплектованы новым автоматическим и полуавтоматическим оборудованием с компьютерным управлением итальянских, немецких и японских фирм, что дает возможность для роста выпускаемой продукции. Только в этом году было изготовлено порядка 260 тысяч единиц изделий – сорочек, защитных костюмов, форменной и корпоративной одежды.

Так, к примеру, если раньше работники раскройного цеха производили большинство операций по крою вручную, то теперь здесь основную работу выполняет автоматизированный настилочно-раскройный комплекс «Bullmer», программное обеспечение которого позволяет раскраивать до 60 элементов изделия одновременно. Их резка производится с высокой точностью, благодаря применению лазерных технологий.

Немецкие специалисты данной фирмы произвели наладку оборудования и провели обучение фабричных работников. Многие операции стали автоматизированными и в пошивочном цехе – были приобретены специальные машины японской фирмы «Juke», помогающие выполнять обметку петель, одновременную двойную строчку изделия, пришивание пуговиц и многое другое. А так как объемы заказов постоянно растут, то предприятие нуждается в притоке новых кадров – швей, механиков, электриков и других квалифицированных работников.

– Если раньше хорошим подспорьем для пополнения персонала у нас были учащиеся школьного УПК и профессионального училища, то сейчас, когда они закрыты, мы испытываем дефицит рабочих кадров, – отмечает Татьяна Михайловна, – и самое главное: многие молодые люди стремятся к получению высшего образования, пополняя впоследствии ряды безработных, потому что рынок труда перенасыщен такими специалистами. Даже если удается найти работу по специальности, размер оплаты труда зачастую заставляет желать большего. Очень востребованы сейчас именно рабочие профессии, с приобретением которых молодежь получает возможность и профессионального роста, и хорошего заработка.

Во время экскурсии по предприятию мне удалось пообщаться со многими работниками и начальниками цехов, рассказавших о перспективах, открывающихся в работе на предприятии:

– Часто даже желающие получить профессию швеи опасаются того момента, что ученик может быть определен на самый незавидный участок работы, как это происходит на многих предприятиях. Но здесь все совсем не так – все стажеры имеют равную возможность опробовать себя, выполняя различные операции, выявить те из них, которые получаются лучше всего и дальше совершенствовать свои навыки. Поэтому и заработать можно очень хорошо.

Сейчас фабрика готова принять на работу и обучить всех желающих приобрести перспективную специальность и стабильную работу. Для сотрудников предприятия предусмотрен полный соцпакет: оплата больничных листов, отпусков, в том числе и ученических, медицинские осмотры, подарки к праздникам, премии.

Работает фабрика в одну смену – с 8:00 до 17:00 часов. Для всех учеников в первые три месяца работы предусматривается выплата ученических плюс сдельная оплата. В дальнейшем, в зависимости от выработки, можно рассчитывать на заработную плату в размере до 30 тысяч рублей.